2024年度《保卫管理员》职业技能等级认定工作
2024年以来，上海市企事业单位治安保卫协会（以下简称“市企保协会”）在市公安局和市人社局的坚强领导下，紧扣2024年上海市为民办实事项目“新增培养高级工及以上技能人才4.5万人次”目标，将保卫管理员职业技能等级认定作为协会年度重点工作之一，通过精心组织评价认定、广泛宣传浓厚氛围、认真总结形成经验，不断打造市企保协会“初任培训+等级认定+业务轮训”保卫管理员体系建设品牌，着力推动保卫管理员评价体系正规化、等级认定专业化、考培机制市场化。2024年累计开展等级认定（3、2、1级）报名参评1435人，合格并取得证书1099人，合格率77%。
明确目标 不断推动评价体系正规化
统一思想
根据吴建雄会长“要进一步提升保卫管理员职业技能等级认定含金量”指示精神，市企保协会立足“提升能力水平、贴近行业特点”要求，会同职业技能等级认定委员会、办公室、项目开发办公室和认定中心等4支工作队伍，总结2023年认定工作不足，统筹推进2024年全市保卫管理员评价体系建设，不断推动评价方式、评价对象、评价标准正规化。
明确重点
市企保协会在获得评价资质后，在公安部题库的基础上，组建了开发专家团队，依据本市的实际情况及地方特色，对保卫管理员职业技能等级认定题库进行了进一步的充实与完善，以确保题库的质量和数量。2024年初，协会依据2023年的认定情况，以及新的形势、变化和趋势，再次组织专业力量对题库进行了修订和升级。
加强培训
积极参加上海市职业技能鉴定中心组织的2024年度本市社会培训评价组织业务培训，进一步了解2024年本市职业技能评价总体概况、工作要点和下一步重点工作、本市职业技能竞赛工作相关要求及注意事项。通过参加了评价机构备案管理、考务管理、质量督导、题库管理、成绩证书及信息管理等专项内容培训，进一步提升认定质量。
精心组织 确保实现等级认定专业化
制发通知
根据《上海市人力资源和社会保障局关于开展 2024 年上海市社会化职业技能等级认定有关事项的通知》(沪人社职〔2024〕38号)、《关于印发<上海市2024年社会化职业技能等级认定工作指引>的通知》(沪职鉴中心〔2024〕9号)等文件精神，市企保协会制定《上海市企事业单位治安保卫协会关于开展2024年上海市保卫管理员社会化职业技能等级认定有关操作事项的通知》（沪企保协〔2024〕10号），正式启动本年度等级认定工作。
经前期充分沟通，根据市国资委下发《关于做好国有企业保卫管理员职业技能等级培训及认定工作的通知》和市公安局、市人社局联合下发的《关于举办2024年上海市企事业单位保卫干部行业职业技能大赛的通知》（沪公通字〔2024〕92号），市企保协会组织本市国资系统432名保卫干部参加了行业职业技能大赛，进一步提升等级认定影响力和保卫干部能力水平。
组织认定
充分发挥单位主动履职作用，加强保卫人员人才培养储备力度，深入推进2024年保卫管理员职业技能等级认定。各会员单位积极参加，全年报名等级认定（3、2、1级）分别为1326人、61人、48人，合格率78%、48%、71%，有力增强广大企事业单位保卫干部的归属感、荣誉感和保卫人才队伍规范化建设，推动企事业单位内部防范能力由被动执行向主动作为转变。
强化督导
市企保协会坚持将“严把质量”理念和“考培分离”底线贯穿等级认定始终，以市职鉴中心聘请外部质量监督员滚动开展国家保卫管理员职业技能等级认定质量督导检查为契机，不断加强报名材料、考试试卷、考场监控、阅卷情况等评价环节规范化管理。2024年，协会配合市职鉴中心抽查参评考生300余人次。
持续发展 不断总结等级认定新经验
加强调研
积极参加市职鉴中心组织召开的职业技能等级认定专题调研座谈会，现场交流等级认定工作情况、操作流程、费用制定标准、考核工作变化情况、存在困难和相关工作建议，有力提升评价体系建设的针对性和有效性，不断形成上海开展保卫管理员职业等级认定评价经验，为进一步完善国家保卫管理员职业技能培训“上海方案”出谋划策。
交流互动
市公安局治安总队内保处分管领导和协会接待了浙江、云南省公安厅治安管理总队来沪调研保卫管理员职业技能等级认定调研组，通过详细介绍、实地参观、现场操作等形式，带领调研组直观感受等级认定各环节流程，形成可复制、可推广的“上海经验”。
浙江省公安厅治安管理总队一行来沪
调研保卫管理员职业技能等级认定工作
加强宣传
充分运用《上海内保与技防》会刊、微信公众号、门户网站和实地走访单位等线上线下形式，使会员单位第一时间了解等级评定通知、考核服务费公示、培训学校新增等信息，让等级认定实现“公正、透明、实效”，为圆满实现总队提出的“2025年全面建成保卫管理员职业技能认定体系，全面建成保卫管理员人才储备库及相关应用机制”三年工作目标打下了坚实的基础。
作者 | 市企保协会
