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业务探索 | 新医疗形势下大型医院安保工作现状及实
  上海市企事业单位治安保卫协会      上海市第一人民医院林碧云      2025-04-02

编者按:近期,市企保协会组织全体会员单位开展“三无”示范单位创建活动,为进一步浓厚活动宣传氛围、提炼单位安保工作经验,协会将不定期选取优秀调研文章、时事典型案例、优秀工作方法供参评各单位学习借鉴。本期文章作者为上海市第一人民医院林碧云,该调研论文被评为2024年度上海治安内保调研征文三等奖。

新医疗形势下大型医院安保工作现状及实践

摘要:随着社会经济的发展和医疗环境的变化,新医疗形势对大型医院的安保工作提出了更高的要求。本研究旨在分析当前大型医院安保工作的现状,以及在新形势下所面临的挑战和实践中的创新举措。通过对多家大型医院进行现场考察和安保人员的深度访谈,揭示了安保工作的不足之处包括人员配置不足、安保设施落后、应急处置机制不健全及法规缺失等问题。同时,本研究发现,一些医院通过引入智能安保系统、加强安保培训、搭建多部门联动机制、优化服务流程等措施,有效提升了安保管理水平并增强了应对突发事件的能力。研究结果表明,结合信息化技术和人文关怀,加强内部管理与外部协调,是提高医院安保效能的关键路径。最后,为适应新医疗形势下的要求,提出了针对大型医院安保的策略性建议,包括加大资金投入,完善法律支撑,提升安保人员素质,以及建立全方位的应急响应体系,意在为医院安全管理体系的优化提供理论和实践参考。

关键词:大型医院;安保工作;新医疗形势;应急管理;安全策略

引言:我们对很多大医院做了调查和访问,想了解医院保安做得怎么样。现在的医院,保安工作很重要,因为它不仅关乎人人的安全,还影响医院服务质量。我们发现,以前的保安方法已经不太适用了,因为医院的环境和人们的需要都变化很大。一些医院开始用新的技术,比如智能监控,也提高了保安人员的训练,让大家合作得更好,这样提高了安全。我们的研究就是看看这些做法是否有效,然后给出建议,帮助更多的医院改善他们的保安工作。这样,以后大家去医院,就会更安全,医生和护士工作也更安心。

1、新医疗形势下大型医院安保的挑战

1.1 新医疗政策和社会环境对安保的影响

新医疗形势下,随着医疗政策的不断更新和社会环境的快速变化,大型医院的安保工作面临着多重挑战[1]。医疗改革政策的推进增加了医院的接待能力,患者数量的激增导致医院成为人流密集区域,安全隐患相应增加。新政策还强调改善医疗服务质量,在此背景下,安保需求不再局限于传统防范,而扩展到保障医疗服务的正常运行和患者的安全体验。

社会环境方面,人口老龄化的加剧和医患关系的复杂变化,也对医院的安保提出了更高要求。老龄化增加了患者和家属对医院安保服务的人性化需求,而医患矛盾可能引发的突发安全事件,要求安保人员必须具备迅速反应能力和高水平沟通技巧。随着信息化浪潮的涌动,医院内外信息的互联互通带来网络安全隐患,安保工作不仅局限于物理空间的保护,也延伸至虚拟空间的数据安全挑战。

总体而言,新医疗政策和社会环境的变化对大型医院安保工作提出了全新的、更为复杂的要求,需要在多层面进行调整和完善[2]。

1.2 大型医院面临的特殊安保需求

大型医院在新医疗形势下面临的特殊安保需求主要体现在几个方面。日益增加的患者数量和复杂的医疗流程要求医院具备更高的安保容量和灵活性,以有效管理人流和确保安全。医疗纠纷、暴力事件的增多,使得医院必须加强人身和财产保护,提升应对突发事件的能力。医院设施和设备的高科技化趋势,提高了对安保技术水平的要求,智能化安保系统的需求不断攀升。医院作为重要的公共服务机构,还需保护病人的隐私和敏感信息,防范信息安全威胁。恶劣天气或公共卫生事件也对医院的安保系统提出了更高的应急响应需求。这些特殊需求推动医院安保向更为先进和全面的方向发展,以保障医务人员和患者的安全。

1.3 安保工作中存在的主要问题及其成因

安保工作中面临的主要问题包括人员配置不足、安保设施落后、应急处置机制不健全及法规缺失等。医疗环境的快速变化使得一些医院未能及时扩充安保人力,导致在突发事件中反应迟缓。陈旧的安保设施使得预防和应对能力受限,再加上医院内部缺乏系统化的应急处置机制,难以迅速应对复杂的安全挑战。相关法规不完善,使得安保工作在实施过程中缺乏法律支持,无法形成有效震慑[3]。这些问题的成因主要在于医疗政策和安全管理措施未能同步更新,社会对医院安全需求的提升与既有安全资源的支持脱节,形成深层次的矛盾,亟需通过创新和协调来解决[4]。

2、大型医院安保工作的创新实践

2.1 引入智能化安保系统的案例与效果

近年来,大型医院纷纷引入智能化安保系统,以应对日益复杂的安全形势。智能化安保系统在医院环境中应用广泛,包括智能监控、出入管理和紧急报警等功能。这些系统运用了人工智能技术和大量数据分析,能够自动识别异常情况并及时预警,大幅提升安全管理的效率和准确性。

某大型医院通过部署人脸识别系统,显著改进了对人员进出的管控能力,减少了未经授权的入内事件。智能摄像监控系统全天候无死角覆盖,对医院内关键区域进行实时监测,有效遏制了盗窃等安全事件的发生。智能化调度系统在突发事件中也表现出色,确保安保人员可以迅速抵达现场并采取应急措施。

应用智能安保系统不仅降低了人力成本,还提升了医院的安全感与满意度[5]。许多医院报告称,这些系统的引入不仅增强了对安全威胁的响应能力,还优化了总体运营流程,促进了各部门间的无缝协作。这表明,智能化安保系统在提高医院安全管理水平方面具有显著的应用价值。

2.2 安保人员专业化培训的重要性及实施情况

安保人员的专业化培训是提升大型医院安保管理水平的重要举措。当前医疗环境复杂多变,提升安保人员的应对能力成为必要。专业化培训可以提高他们的风险识别、应急处置和沟通协调能力,增强对突发事件的反应速度和处理效果。培训内容包括法律法规知识、危机管理技巧、心理疏导技能等,旨在全面提升素质与技术。定期开展情景模拟演练使安保人员能在真实情境中磨练技能,增强实践经验。一些医院已建立系统性的培训计划,通过与专业机构合作、组织专家讲座等方式,确保培训的针对性和有效性。这些措施在提升人员专业水准的也增强了医院整体安全保障能力,为应对新医疗形势下的挑战提供了人力资源支持。

2.3 多部门联动与协作机制的构建与优化

在新医疗形势下,多部门联动与协作机制是提升大型医院安保管理水平的重要因素。建立医院内部各部门与安保部门之间的高效沟通渠道,能够快速共享信息,提高对突发事件的响应速度。医院应与当地公安机关、消防部门及急救中心等外部机构密切合作,形成信息共享与应急联动机制,以保障整个区域的医疗安全水平。医院管理层需制定明确的协作流程和责任分配方案,确保在紧急情况下,各方职责清晰,配合无缝。定期组织多部门联合演练,有助于强化协作意识与协调能力,提高实际操作水平。这些措施的实施,不仅增强了医院应对安全事件的整体能力,也为其他医疗机构提供了有效的借鉴经验。

3、提高大型医院安保效能的对策建议

3.1 加大安保资金投入与设施升级

为了提升大型医院的安保效能,加大资金投入和升级安保设施被认为是核心措施之一。一方面,资金投入需要集中用于引入先进的安保技术,如智能监控系统、生物识别门禁、24小时报警系统等。这些技术能够实时监测、预警并有效应对潜在风险,显著提高安保工作的自动化和精准度。另一方面,基础设施的升级也至关重要,包括安装更多高清摄像头、加强关键区域的物理屏障、优化医院进出口管理系统等。需要考虑到设施的兼容性和可扩展性,以便未来能够持续更新和拓展。资金应分配用于维护设施和更新老旧设备,确保安保系统的长期有效运作和可靠性。这不仅增强了医院对突发事件的反应能力,也提升了患者和员工的安全感,有助于营造更为安全的医疗环境。由此可见,强化资金支持与安保设施现代化的结合,构成了提升医院整体安全水平的基础。

3.2 完善安保法规与应急处置机制

完善大型医院的安保法规与应急处置机制是提升医疗安全管理的重要组成部分。应加强法规建设,明确各方责任,确保安保工作的法律依据充足。这包括制定具体的安保标准与操作规范,细化各岗位的职责与权限,使安保工作有法可依。

在应急处置机制方面,必须建立高效的多部门协作体系,确保在突发事件中各部门能快速响应并有效配合。应定期组织模拟演练,以提高实际操作能力和应变速度。通过信息化平台的应用,实现对突发事件的实时监控和数据分析,为决策提供支持。

应注重对安保人员的应急处置能力培训,确保在事件发生时,能够冷静、规范地进行处理。结合医疗实际情况,制定针对性强的应急预案,涵盖可能的安全隐患和突发事件类型,为医院整体安防提供切实可行的操作指南。此类制度的系统化建设,不仅能完善医院安保体系,也能为医疗环境的稳定提供可靠的保障。

3.3构建全方位的安保人员素质提升体系

构建全方位的安保人员素质提升体系对大型医院安保效能的提高至关重要。应从系统化培训入手,制定系统性知识和技能培养计划,涵盖安全管理、应急处置、沟通技巧等方面。通过引入仿真演练与模拟训练,提高安保人员的实际操作能力。建立评估机制,定期考核安保人员的专业素质,以确保其持续提升。应关注心理健康,提供心理辅导和支持,帮助安保人员在面对突发事件时保持良好心理状态。完善的激励机制也不可或缺,旨在提高工作积极性和责任感。通过这些措施,才能真正提高医院安保人员的综合素质,从而优化安保管理体系。

结束语 

通过本文的研究,我们全面了解了在新医疗形势下大型医院安保工作的现状及其面临的挑战。研究指出,人员配置不足、设施落后、应急机制不健全及法规缺失是目前医院安保工作中的主要问题。然而,创新措施如引入智能安保系统、加强安保培训、搭建多部门联动机制和优化服务流程等已在一些医院被证实能有效提升安保管理水平和应对突发事件的能力。尽管这些措施取得了一定的成效,但是仍有许多问题需要进一步探讨和解决。如何进一步加强安保人员的专业培训,怎样完善应急响应体系,以及如何更好地整合内部管理与外部资源等,是未来研究需要重点关注的方向。此外,医院也需增加对安保工作的投资,完善相关法律法规,进一步提高医院整体安保水平,为医院创造一个更安全、更高效的医疗环境。希望本研究的发现和建议能对医院管理者在新医疗形势下改进和创新安保工作提供实际参考和指导。

参考文献

[1]王志东.新医疗形势下对医院安全保卫工作的思考[J].经济技术协作信息,2021,(04):30-30.

[2]黄悦昌,潘潮东,黄晨晖,周进贤,曾一峰.新医疗形势下对医院安全保卫工作的影响分析[J].中文科技期刊数据库(全文版)社会科学,2023,(06):0070-0073.

[3]张明杰刘勇.医院大型医疗设备维修现状及策略[J].医疗装备,2021,34(07):79-80.

[4]刘明.关于新医疗形势下对医院安全保卫工作的探讨[J].中文科技期刊数据库(引文版)医药卫生,2019,(10).

[5]何非.新医疗形势下对医院安保管理工作的思考[J].中文科技期刊数据库(全文版)医药卫生,2021,(12):0320-0321.